大塚控股株式会社（总公司：东京都千代田区、代表取缔役社长兼CEO：樋口达夫、以下简称“大塚HD”）加入由联合国倡导的“全球契约（以下简称“UNGC”※）”，特此通知。

大塚集团是依照“Otsuka-people creating new products for better health worldwide”的企业理念，在全球范围内开展业务的综合健康护理企业。作为遍布全球的大塚集团全体员工需要遵守的规范，我司制定了“大塚集团全球行为规范”与“大塚集团全球防腐败规范”，运用于事业运营之中。近年来，针对企业的CSR活动，来自国际社会的要求不断增多，大塚集团赞同UNGC的十项原则并签约加入。

大塚控股的社长樋口达夫先生表示“大塚集团企业理念的实现是与全世界的持续性发展相联系的。我们认识到可持续性对策的重要性，为了不辜负利益相关者的信赖，特此表明对UNGC的支持。”

※全球契约是要求企业作为优秀的社会一员行动，加入到实现可持续发展全球框架中的自发性组织，要求加入的企业、团体支持并实施人权保护、消除不当劳动、环境对应、反腐败相关的十项原则。1999年在世界经济论坛（达沃斯会议）上，由前联合国秘书长科菲·安南提出，并与2000年正式启动。
（参考：https://www.unglobalcompact.org/）

人权		原则1：企业应该尊重和维护国际公认的各项人权 原则2：绝不参与任何漠视与践踏人权的行为
劳工标准		原则3：企业应该维护结社自由，并承认劳资集体谈判的权利 原则4：彻底消除各种形式的强迫劳动 原则5：有效废除童工制 原则6：杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为
环境保护		原则7：企业应对环境挑战未雨绸缪 原则8：主动增加对环保所承担的责任 原则9：鼓励无害环境技术的发展与推广
反腐败		原则10：企业应反对各种形式的贪污，包括勒索和行贿受贿