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加盟“支持育儿企业同盟”
2019年9月20日的签约仪式(右)Fathering Japan代表理事 安藤哲也先生
(左)我司 董事长兼总经理 原岛丈治
大塚化学株式会社(总公司:大阪市中央区、代表取缔役社长:原岛丈治)加盟由特定非盈利活动法人Fathering Japan(所在地:东京都千代田区、代表理事:安藤哲也先生)主持的“支持育儿企业同盟”,宣告加入育儿关怀型上司活动。
大塚化学将“多样性”发展作为经验战略之一,并根据以下三项企业方针,不断展开多样性推进活动。
- 成为进取且有能力的员工希望长期服务的企业
- 培养适应国家、文化、性别差异性的人才
- 全球化发展的现地化(本地化)
今后将通过育儿关怀型上司的培养,加速各类活动的展开,实现能够让员工充满热情、活力工作的魅力企业。
- 什么是“育儿关怀型上司”
- 为一起工作的部下、工作人员的工作生活平衡(工作生活两不误)考虑,在应援部下职业生涯与人生的同时,为组织的业绩创造成果,自己也能享受工作与私生活的上司(经营者、管理人员)。
- Fathering Japan主页
https://fathering.jp/activities/iku-boss.html
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